就活で変われ ~「キミを雇いたい!」と思われるための視点・スタンス・スキル

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 就活生向けサイト

視野を広げてくれるのは、人

やりたい仕事が思いつかない 

入りたい企業のイメージがわかない 

 

そんな学生さんも多いことでしょう。 

 

当たり前なんです。 

 

知らないのですから。 

 

知らないものに「入りたい!」「好き!」 

なんて言えませんよね。 

 

じゃあ知ろう!とネットで検索… 

それでもイマイチ掴めない。 

これ!というものに出会えない。 

 

それもまた、当たり前なんです。 

 

ネットの情報は液晶画面上の文字と写真 

でしかないのですから。 

 

皆さんが接するべきは 

生身の人です。 

人と接し、人の間に入ることです。 

 

素晴らしい人と出会ったり 

その道のプロと知り合いになったり 

することによって 

憧れから目標へ、そして 

自分の道ができることもあります。 

 

逆に、文句を言う人や 

苦しんでいる人と出会うことで 

この人達の困りごとを 

何とかできないか?と 

心を突き動かされることもあります。 

 

何かを探し求める人たちが出会うと 

新たな何かが始まることもあります。 

 

同じ立場の学生と出会っても 

その人が何気なく言った言葉から 

新たな世界が見えてくることもあります。 

 

私達人間を動かすのは 

やはり人間なのです。 

 

だから学生の皆さん 

たくさんの人と接してください。 

 

聞いたことのない会社のインターンシップに 

行ってください。 

そこの社員さんが何をしているか 

知らないでしょう。知ってください。 

 

他の人のバイトの話を聞いてください。 

知らないでしょう。知ってください。 

 

他大学の人と話してください。 

他学部の人と話してください。 

同じ学生なのに 

あなたが知らない世界のことを 

たくさん知っていますよ。 

 

新しい人と会う数だけ 

あなたの世界は広がります。 

知らない人と接するだけ 

あなたの知識は広がります。 

知識が増え、視野が広がると 

人生の可能性が増えます。 

 

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就活中のコートの扱い

寒い季節になってきました。 

スーツの上に、上着を着るようになります。 

この扱い方、所作で、悩むこともあると思います。 

確認してみましょう。 

 

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【どんなものを選ぶか】 

就活用のスーツに合うデザインで。 

当然、キラキラ・フワフワ・モフモフは 

必要ないわけです。 

カジュアルなダウンも 

スーツに合わせるとなるとちょっとどうかな。 

まじめさ・謙虚さを表現してください。 

あまり分厚くないもの・ 

あまり長くないものがいいでしょう。 

脱いだ後の所作に関わってきますので。 

 

【どこで脱ぐか】 

会社訪問時は 

会社の入口の外で脱いだ方がいいでしょう。 

会社の玄関から先は 

もう敬意を表すべき‟会社”の中です。 

敬意を表している時 

上着を着ていては失礼なのです。 

敬意の正装は、スーツですから。 

 

カフェなどでリクルーターと面談する時は 

席まで着て入っても 

それ程失礼にはあたらないでしょう。 

でも席に到着し声を交わしたら即脱いで 

ひじにかけ 

改めて、正式な挨拶をしてください。 

敬意の正装は、スーツ姿です。 

 

それでも、例えば猛吹雪の中を歩いてきて 

コートが濡れている場合 

会社の方の前で脱いで水が飛んだりしては 

大変ご迷惑をおかけしますし 

店内に水がボタボタ垂れるのも 

店に失礼ですから 

塗れているなら、店の入口の外で脱いで 

水滴をはらい 

ひじにかけて入店した方がスマートでしょう。 

マナーとは、人への思いやりです。 

 

【脱いだらどうするか】 

立っている時は、ひじにかけます。 

あまり長いコートだと、だらりとなるので 

ひじにかけてかっこいい長さのコートを 

選ぶといいですね。 

ベルトも意外とダラリと垂れます。 

ベルトがだらしなくなっていないかも 

持つときに注意しましょう。 

 

座る時はどうしましょう。 

 

コート掛けを勧められたら 

ありがたく掛けさせていただきましょう。 

 

荷物置き場があったら 

コンパクトにたたんで置きます。 

たたみ方も注意が必要。 

あまり丁寧にたたんでいて 

時間がかかっては先方をお待たせするし 

急いでグルグル丸めるとみっともない。 

ササっと美しくたたむ練習を 

しておきましょう。 

 

荷物置き場もなかったら 

椅子の背もたれ…に掛けてはいけません! 

椅子の背もたれですら、勝負の場です。 

会社の方の視界に入る範囲で 

敬意を失してはいけませんので。 

 

そんな時は、自分のかばんにかけます。 

ここで必要になってくるのが 

シッカリ自立するかばん。 

椅子の脇にかばんを立てますよね。 

その上に、コンパクトにたたんだコートを 

両側に少し垂らす形で載せます。 

ただし、床についたらダメ! 

そうなると、やっぱり 

薄手で、長すぎないコートが重宝だ 

ということがわかりますね。 

かばんの上にコートを載せるのも 

家で練習しておきましょうね。 

 

【いつ着るか】 

会社訪問時は 

面談が終わって部屋を出て 

受付の方にもご挨拶をして 

会社の玄関を出てから、着ます。 

例え外が猛吹雪でも… 

 

ただし、会社の方が 

「外は寒いから、中で着ていきなさい」 

などと言ってくださったら 

ありがたく中で着させてもらいましょう。 

会社の方はあなたをお見送りするまで 

待っていてくださいますので 

お待たせしないよう、サッと!ですよ 

ササっと着て、帰りのご挨拶をしましょう。 

 

カフェなどで、会社の方と会って 

一緒に店を出る場合は 

会社の方が着るのと同じタイミングで 

着ればいいです。 

あなただけが先に帰るのなら 

やはり、離席する時はまだ着ないで 

店の外で着た方が礼を失しないでしょうね。 

 

【普段から気を付けよう】 

 よく、相談ブースで相談なさる学生さんで 

相談が終わって帰るとき 

荷物を1個1個丁寧にかばんにしまい 

目の前でコートを着て 

丁寧に全てのボタンをかけ 

かばんも持って 

帰る身支度万全!になってから 

「本日はありがとうございました」 

と神妙に挨拶してくれる方がいますが 

 

…おいいつまでこっちを待たせるんだよ! 

相談終わったらさっさと去れよ! 

こっちは次の仕事に移りたいんだよ! 

お前の身支度シーンなんか見せられても 

迷惑なだけなんだよ! 

 

…と思うことがあります。 

(言いませんよ!こんな乱暴な言葉 

言うわけないぢゃありませんかオホホ…) 

キャリア相談の場面でも 

相手への思いやりある行動をとれるのが 

できるオトナ☆ですよねぇ。 

荷物は取り急ぎ腕に抱えて 

離れた場所で、待合のソファあたりで 

かばんに入れたっていいじゃないですか。 

キャリア相談室の人には 

敬意はいらないと思ってるんでしょうか… 

そういうところ、全て 

あなたの資質を作っていく 

心配りなのですよ。 

 

コートのマナー、わかりましたか。 

ぜひ家で練習してみてくださいね。 

 

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大人としゃべることに慣れましょう

『社会人力をつけるためにどうしたらいいか』 

というテーマで 

ブレインストーミングKJ法をした時のこと。 

 

【社会人とたくさんしゃべる】 

というアイディアが出たのですが 

「これは難しいよねー」という意見が出て 

即“実現不可能群”に入れられてしまいました。 

 

えっ? 

難しいですか? 

 

大人と学生が一緒に参加できる場とか 

意見交換会とか 

たくさんあるじゃないですかー! 

若い子ともよくしゃべりますよー 

 

…と思うのは、大人の側の言い分なのですね。 

若い方、特に内向的な学生さんには 

大人と共に過ごす場に出て行って 

社会人と雑談を交わすことは 

超絶困難な、ハードルの高いワークなのだ 

ということを感じました。 

 

ただ、就活への不安感の原因の一つに 

「社会人との感覚のズレがあるんじゃないか」 

という恐怖、ありませんか。 

こんなこと聞いたら・言ったら 

“そんなの社会人では常識だよ” 

“そんなことも知らないの” 

“これだから学生は甘いよ” 

とか何とか言われて 

ばかにされてしまうのではないか… 

怒られるのではないか… 

という恐怖。 

 

だからインターンシップとか 

リクルーターとの面談とか怖い、という。 

 

その恐怖を乗り越える方法としては 

社会人の感覚・姿勢を知っておく 

社会人の常識を知っておく 

社会のルール、マナーを知っておく 

ということが必要で 

 

それにはやっぱり 

接触するのが一番で 

(ネットや本での文字知識では限界が…) 

 

やっぱり【社会人とたくさんしゃべる】に 

なってしまうんですけど 

 

いきなりインターンシップや就職面談じゃ 

そりゃ怖いでしょう。 

 

でしたら、予行練習をすればいいのです。 

大人としゃべる予行練習。 

社会人感覚を知らないせいで怒られたり、 

ばかにされたりしないシチュエーションで。 

 

実は、身の回りにいっぱいいますよ。 

大学の先生 

大学の職員さん 

学食のおばちゃん 

授業の一環のフィールドワークや実習で 

出会った地域のおじさん・おばさん 

よく買い物に行くスーパーの社員さん 

バイト先の人 

ボランティアで知り合った人 

温泉で一緒に露天風呂につかった知らない人 

 

こういう人でいいのです。 

ちょっとからでいいのです。 

何か話しかけてみましょう。 

コツは、笑顔です。 

笑顔で話しかけてくる若い人を 

拒絶する大人は、まず、いませんから。 

長い雑談をしようと考えなくてOK。 

ちょっと言葉を交わす。 

ここから始めればいいのです。 

 

慣れたらだんだん話も盛り上がっていくので 

そしたら大人に主導権を渡してOK。 

「へぇーそうなんですかー」 

「すごいですねー」 

「いいですねー」 

相槌を打って、大人にしゃべらせましょう。 

ポイントは、大人がしゃべる内容から 

『社会人感覚を見つけよう』というスタンス。 

意識的に、拾いにいってください。 

 

すると見えてきます。 

社会のマナー、社会のルール、 

社会人として生きる姿勢。 

自然と、学ぶことができます。 

もしかしたら、自分が社会人になって 

大人として生きる感覚・理想なども 

見えてくるかもしれません。 

 

「いやぁ私学生なんで、まだまだなんすよ」 

「就職活動心配なんすよー」 

てな具合に自己開示していってもOK。 

社会に出るっていうのはね…と 

何かいいことを教えてくれるかもしれませんよ。 

 

大人としゃべることは、怖くありません。 

同じ人間です。 

日本語がわかればしゃべれます。 

そしてあなたも、来年か再来年には 

その“大人”になるのですから。 

 

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就活の髪型・服装・メイク

 

「前髪オン眉じゃだめでしょうか」 

「このくらいの茶色まずいでしょうか」 

 

就活に向けて、気になり出しましたね。 

いいですよ~♪ 

 

就活では、社会人の身なりになります。 

学生としての常識は通用しなくなります。 

意識を変えていきましょう! 

 

おでこを出さない主義だった方、 

どんより暗く見えますので 

おでこは半分でも出しましょう。 

はい、恥ずかしくない!かわいいです♡ 

 

顔の横に髪一束垂らしていた方、 

それジャマ!なくしましょう。 

スッキリして清楚に見えますよ♡ 

 

まつ毛を盛っていた方、 

取りましょう! 

物足りない?大丈夫、慣れます(笑) 

あなたの瞳のチカラが見えやすくなります♡ 

 

普段着から、肌の露出を控えましょう。 

就活の時じゃなくても? 

そうです。あなたの意識を変えるのです。 

身なりで中身も変わるのです! 

 

☆・☆・☆・☆・☆ 

 

そういえば 

今年の9月、パンテーンの広告が 

話題になりましたね~。 

 

『自由な髪型で内定式に出席したら、 

内定取り消しになりますか? 

~ひっつめ髪をほどいた就職活動が 

この国の当たり前になりますように~』 

 

私は激しく同感でした! 

 

(実際の内定式のニュース映像を見ると 

みんなひっつめ髪で 

ガクッとなりました(^▽^;)) 

 

かく言う私も、バブル崩壊後の就職活動で 

黒スーツにひっつめ髪が出始めた時期でしたが 

敢えてベージュスーツ・紺スーツに 

ハーフアップで活動してました。 

まだそういう人がいっぱいいた時代 

でしたのでね。 

抵抗なくやってました。 

だって黒は重くて似合わなかったから…。 

 

景気が良くなってきて 

そろそろ黒スーツにひっつめ髪の時代は 

終わるのではないかと期待しています。 

皆さんの個の魅力や輝きが 

素直に出せるようになるといいのにね。 

 

とはいえ 

 

おしゃれに走ったり、崩れたり 

してはいけないのが就職活動。 

 

社会人0.5年生として 

社会の先輩に対する礼儀と、謙虚さを 

身だしなみで表現しなければなりません。 

 

服装・髪型・メイク・表情で表現しましょう。 

真剣に一生懸命働きそうな自分。 

仕事を覚える気まんまんの自分。 

大人に対し礼節を保った自分。 

 

それにはどんなスーツがいいでしょう。 

どんな髪型がいいでしょう。 

 

自然と、学生の自分とは違ってくる筈。 

 

それを考え、身にまとうのが 

社会人としての第一歩です。 

 

恰好いい、大人かわいい、仕事できそうな 

おしゃれなファッションをしたければ 

まず社会人になって、仕事ができる大人に 

なってからにしましょう。 

その方がしっくりきて似合いますよ。 

 

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一人で行けるようになりましょう

あなたは 

目的地に自力で辿り着くことは 

できますか? 

 

実は、辿り着けない学生さんが 

増えていると感じます。 

 

インターンとか、会社説明会とかで 

初めて行く会社 

初めて行く場所 

…行けないんですよ。意外と。 

 

企業の面接に 

Googlemapを見ながら行ったら 

違う所に着いてしまい 

わからないので 

そのまま帰ってきた 

という学生さんがいました。 

 

辿り着けなくて 

面接を諦めたんです! 

 

自分の人生が決まる時なのに 

辿り着けなかっただけで…。 

 

そこら辺を歩いている人に 

聞くこともできなかった。 

 

会社に電話して 

「道に迷って遅れている」と 

言うこともできなかった。 

 

本番の日より前に 

一度行ってみて道を確認する 

ということもできてなかった。 

 

なんて勿体ないのでしょう。 

 

大人は「こうすればよかったのに」と 

いろいろ案が出ますが 

当の本人は 

知らない土地で、怖くて、恐ろしくて 

どうしたらいいかわからなくて 

帰るしかなかった。 

 

なんでこんなことになるのか。 

 

皆さんは小さい頃から今まで 

親の車で送り迎えしてもらったからです。 

 

初めていく場所に 

一人で行くという経験がなかった。 

 

バスに乗るのも電車に乗るのも 

就活が初めて(地方の場合)。 

 

これでは、できなくて 

無理はありませんね。 

 

自覚しましょう。 

あなた方、若い方は、移動弱者です。 

バスにも電車にも徒歩にも慣れてない。 

意外と行けません。 

 

それを自覚し 

これから練習してください。 

知らない場所に自力で行く練習を 

からしてください。 

駅のどっち側に出るかで 

全っ然ちがうんですよ。 

Googlemapは信じすぎちゃ 

いけないものなんですよ。 

近所に住んでそうな優しそうな通行人に 

聞くと教えてくれるんですよ。 

ただし、危ない人についていかないよう 

注意してくださいね。 

子連れのお母さんとか良さそうですね。 

 

大人になったら 

親は送り迎えしてくれません。 

自力で目的地まで行くのも 

社会人として大切な能力です。 

 

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就活ルールが変わっても

2018年9月3日に経団連の中西会長が 

経団連主導のルール決めに違和感あり」 

と訴えてから1か月あまりの10月9日 

異例の早さで 

経団連はもうルールを決めない」と 

決めました。 

これからは政府の未来投資会議が主導で 

・新卒一括採用を見直す 

中途採用を増やす 

の2本を柱に 

年内に方針を決めるそうです。 

対象は2021年春入社以降から。 

 

この1か月、様々な専門家が意見を出され 

9日の発表後も、いろんな立場から 

議論が新聞紙上を賑わしています。 

 

ざっと見ると… 

【一括採用】 

◇メリット 

・若年者の失業を抑えられる 

(日本型就活の最大の利点はコレ!) 

◇デメリット 

グローバル化に合わない 

・突出した人材が育てられない 
(日本型就職=『就社』の限界) 

 

【企業が決める採用日程の自由度アップ】 

◇メリット 

・ワンチャンスでなくなる 

中途採用も含め就活の機会が増える 

・留学した後でも就活できる 

◇デメリット 

・日程が定まらず却って留学しづらい 

・企業の採用活動が長期化し疲弊 

 

【就活の早期化】 

◇メリット(?) 

・企業は早く優秀な学生を確保できる 

・学生は内定先に合わせた学びができる 

◇デメリット 

・でも結局あとで辞退される(現状) 

・結局採用活動が長期化し疲弊(現状) 

・結局平均的優秀タイプしか採用できない 

・学問内容が偏る 

・学生が4年間ずっと就活し続け疲弊 

 

インターンシップの長期化】 

◇メリット 

・職業観の育成 

・能力を見極め採用につなげられる 

◇デメリット 

・大学の勉強だけでも大変なのに 

 更にそんなことやってらんない! 

 

あ、すみません、最後だけ感情的に… 

 

振り回される学生さんが大変ですよね。 

 

ただ、それ程恐れることはないですよ。 

 

なぜならもう起こっていることが 

多いのですよ。 

早期化のデメリットなんか 

今もう起こっていることなので 

夏採用・秋採用・冬採用があるでしょ。 

中途採用も 

既卒者を新卒と同等に採用する方針は 

多くの企業がもう行っているし。 

入りたい企業があるなら 

情報収集を早めに始めて 

早めに接触しておくことは 

大昔からみんなやっていました。 

 

先輩たちはもうこの潮流の中で 

就活しています。 

あなたもこの流れの中に、既にいます。 

 

波に乗っていきましょう。 

今後きっと多様化は進むでしょうから 

1回の就活チャンスを逃すとあと就職できない 

なんて世の中には逆戻りしないでしょう。 

 

『就社』が全てと思わず 

『就職』を考えて生活してください。 

どこに入るか、ではなく 

何をして生きていくか、です。 

 

将来、何をして自分は生きていくのか。 

どんな自分になりたいか。 

そのために今、学生生活では 

何に力を注ぐべきか。 

 

すると、自ずと 

いつ就職活動をするか 

どんなペースで学生生活を送るか 

も、考えるようになります。 

 

大人の決め事に振り回されず 

自分のスタイルを確立していいです。 

自分を持っている、そんなあなたを 

社会はきっと欲しがるでしょう。 

 

人口減少が益々進む日本です。 

売り手市場の追い風はまだ吹いています。 

恐れず、自分の生き方を見つけましょう。 

 

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新入社員よ、就活生よ…お茶の入れ方をマスターせよ!

ある職場のボスが嘆いていました。 

新入社員の女性、 

とても真面目で、優等生っぽくて 

控えめで、性格もいい子なのですが 

お茶の入れ方を知らなかったそうです。 

何とか先輩から教わりながら 

湯呑に注いで持っていきましたが 

残念ながら 

お客様より先に自分のボスの前へ 

お茶を置いてしまったそうです。 

 

そうかー、学んでなかったかー。 

 

最近はもう家で、急須でお茶を入れる 

ということ自体しないそうで 

お茶といえばペットボトル 

というのが若い方達の常識。 

 

しかし職場では 

未だに給湯室なるものがあり 

お湯を沸かし 

急須であたたかいお茶をいれます。 

これは大事なお客様への 

お・も・て・な・し♡ 

敬意と感謝の表れなのです。 

 

「なんで新入社員だからって 

お茶汲みしないといけないんだよ 

お茶汲みは私の仕事じゃない 

強制されるのはハラスメントだ!」 

 

まあまあ、落ち着いて。 

 

じゃあ、他の人や、上司や、社長が 

お茶汲みすればいいと思います? 

 

お客様のお相手をする方はホスト役として 

その部屋を離れるわけにはいきません。 

お客様から見て目上の人がお茶を入れたら 

お客様がかえって恐縮してしまいます。 

先輩や上司は日々大量の業務を抱え 

会社の売上と運営に多大なる貢献をし 

その他にあなたの教育指導までしてくださる。 

勿論派遣さん・パートさんだって 

時間内にこなすべき業務をたくさんお持ちで 

そしてあなたより仕事ができるはずです。 

その方達や、上司や、社長に 

業務ではないお茶汲みまでさせるんですか? 

 

じゃ、入ったばかりのあなたは 

会社の売上に、円滑な運営に 

どれだけ貢献できているのですか? 

 

そうです、わかったでしょ。 

 

お茶を入れられるのはあなたしかいない! 

 

まだ一人前じゃないのなら 

せめてお客様に、おいしいお茶で 

ほっこり快適にお過ごしいただき 

当社のことを好きになっていただき 

取引を続けてくださるように 

お茶汲みで会社に貢献しましょう! 

 

さて、あなたはできますか?お茶汲み。 

 

お茶の入れ方に関しては 

いろんな所でいろんな話を聞きます。 

笑えるものから青くなるレベルまで。 

各湯呑み茶碗に茶葉を入れてはいけません。 

急須に入れる茶葉の量は経験で適量の感覚を身につけなければなりません。 

なみなみ注いではいけません。 

茶托を濡らしてはいけません。 

湯呑み茶碗の縁のところを持ってはいけません。 

自社の人間よりお客様に先にお出しします。 

正面からお出ししてはいけません。 

…等々。 

(あ、石田三成みたいに、お茶の温度を 

三回変えるとか、そんな高度な技は 

熟練してからやればいいです) 

 

社会に出てから必要なことなんだけど 

学校では教わらないことも多いもの。 

今はネットでいくらでも調べられます。 

社会人は自己研鑽! 

ぜひ自分でも急須や湯呑みやお茶筒を 

買って(今や@100円) 

毎日入れて練習してみてくださいな。 

どうしたらおいしく入れられるか 

どうしたらお客様の顔がほころぶか 

どうしたらお茶で当社の印象をアップさせられるか。 

 

そして就活生の皆さんは、ぜひ 

今から練習しましょう。 

社会人として身につけるべきマナーです。 

 

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