就活で変われ ~「キミを雇いたい!」と思われるための視点・スタンス・スキル

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出来事より内面

面接で、いろいろ聞かれます。 

学生時代に何をしてきたのか、 

一番印象に残ることは何か、 

専攻は何か、 

今気になるニュースは何か… 

 

そこで就活生さんが答えるべき内容は 

出来事だけではなく 

あなたの考え・感じたことです。 

 

『学生時代に何をしてきましたか』 

↑ 

何故それを選んだのか 

何を考えながらそれをやったのか 

やって得たものは何か 

…といったあなたの内面。 

 

『一番印象に残ることは何ですか』 

↑ 

何故あなたにとって印象深かったのか 

その経験によりあなたの中で変わったこと 

…といったあなたの内面。 

 

『専攻は何ですか』 

↑ 

それを学ぼうと思った理由 

何があなたの心を揺さぶったのか 

他の大学ではなくそこに入ろうと決めたポイント 

…といったあなたの内面。 

 

『今気になるニュースは何ですか』 

↑ 

何故気になるのか 

あなたはどう思うか 

…といったあなたの内面。 

 

何でもそうです。 

『アルバイトは何をしたんですか』 

『友人からは何と言われますか』 

『入社後やりたいことは何ですか』 

『ひとつ企画を提案してください』 

どんな質問も 、もの・ことを答えたら

続いてあなたの内面も伝えてください。 

 

企業の方は 

あなたがどんな人かを知りたいからです。 

それには、あなたの内側に触れる言葉が聞きたい。 

あなたの人柄を知った上で採用したい。 

 

ですので、皆さんは、普段から 

自分の考えや感じることに意識を向けて 

過ごす必要があります。 

 

「このバイトやろうかな…」←なんでこれ? 

「このIS行こうかな…」←なんでこれ? 

「卒論これ書こう…」←なんでこれ? 

 

自分の内側を説明するのは、結構難しいです。 

急に面接本番で聞かれても、答えるのは大変。 

普段から、自分が何を考えているか 

何を感じているか 

気にするようにしておきましょう。 

 

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