就活で変われ ~「キミを雇いたい!」と思われるための視点・スタンス・スキル

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社会の評価基準

学生時代、皆さんは
何をもって評価されていたか。

それは努力度です。

どれだけ努力して勉強したか。
どれだけ努力して向上したか。

これが、社会に出ると変わります。

社会人になると
何をもって測られるかというと

貢献度です。

どれだけ会社のためになれるか。
どれだけお客様のためにやれるか。

会社の立場に立って考えればわかります。
会社という場を利用して
ひとりで勝手に好きなことを頑張る人より
会社の商品を売ってくれる人の方を
欲しいと思うでしょう。

さぁ就活生の皆さんは
今、頭を切り替えてくださいね。

自分がどれだけ努力したか
今後どれだけ努力したいか

ではなく

どれだけ人の力になれたか
どれだけ誰かのためにやれるか

を考えなければならないのです。

ESや面接でアピールする内容は
こちらに替えてください。

そのエピソード
人のためになってましたか?
こんな努力をした、は書いてもいいですが
結果周りにこんな良い影響を与えた
まで書いてください。

志望動機もそうです。
貴社でこれがしたい、成長したい
では独りよがりです。
こんな努力をしたい、を書いてもいいですが
お客様にこうなっていただきたい
貴社がこんなに売れるようになるといい
だから自分は努力するんだ
という順で書いてください。

先日見た映画『3月のライオン 後編』。
零くんは死闘の最中に気付きました。
たくさんの人に支えられて
ここまで来たことに。

あなたもそうです。
周りに人がたくさんいて
その人達とつながってきたことに
思いを馳せてください。
これからも
そうやって生きていくのです。

誰とつながり
誰に支えられ
逆に誰を支えて
そのために何をして
はたらいていきますか。

あなたは一人じゃありません。

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こわくないキャリアカウンセラー Re-Birth(リバース)わたなべ

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