就活で変われ ~「キミを雇いたい!」と思われるための視点・スタンス・スキル

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 就活生向けサイト

内定は辞退してもいいのか

このテーマ 

今までもう何度も書いており 

私のライフワークなんじゃないかって 

くらいになっております。 

 

これは、普段の仕事で 

求職者(働きたい人)と 

求人者(雇いたい事業所)の 

両方を支援している関係上 

 

働きたい人のそれと同じくらい 

事業所さんの思いも 

近くに感じているからなのです。 

 

事業所さんは 

学生さんから提出される『内定承諾書』を 

信じています。 

 

これが出されたら 

この学生さんはうちに入社してくれる、と 

信じています。 

本当です。 

実にたくさんの採用担当者から 

この言葉をお聞きしました。 

 

学生さんからしてみたら 

社会なんて、会社なんて 

まだ“遠くに存在する大きな何か” 

という感じでしょうか。 

 

“大人は自分の利益のために嘘をつく” 

“君が欲しい、君が必要だって 

大勢に言ってるに決まってる” 

と思うでしょうか。 

 

もう一度 

この長い就活の中で接してきた 

企業の採用担当者・企業のトップの方々を 

思い返してください。 

 

あなたに、どんな言葉をくださったか。 

どれだけ励ましてくださったか。 

どんな瞳をなさっていたか。 

 

企業の方は、いち人間として 

真剣に、誠実に 

あなたを採用してくださいましたよ。 

 

お仕事に真剣で誠実だからです。 

社会人として真剣で誠実だからです。 

 

あなたが内定を辞退することは 

あの方々を裏切る行為です。 

 

「一人くらい辞退しても大丈夫」と 

思うのは間違いです。 

どんなに内定者が多かろうが 

綿密な採用計画によって 

一人には一人分の役割が与えられます。 

そこに穴を開けることは 

企業に損害を与えることです。 

 

先週の読売新聞の『就活on』見ましたか。 

採用担当の方が 

あなた方からの内定辞退に 

打ちのめされる、と載っていました。 

みんな「祖父の体調が悪くなり 

両親を支えるため地元に就職します」と 

大勢が言うそうですよ。 

「グローバルな仕事がしたい」と 

言っていた学生が 

地元の銀行に入るそうですよ。 

「御社が第一志望」と言っていた学生から 

辞退を告げられた日は 

人間不信になるそうですよ。 

大の大人が。 

 

あなた方の内定辞退は 

会社に、社会に大きな影響を及ぼします。 

 

辞退するときだけ謝って乗り越えれば 

あとはもう関係ないと思いますか。 

今後あなたが就職する企業の 

大事なお客様になったりしませんか。 

あの時の採用担当者と顔を合わせて 

気まずくなりませんか。 

今取引がなくても 

これだけ激動している現代です。 

今後関わりが始まるかもしれませんよ。 

 

ですから 

 

辞退するような会社なら 

最初から受けないでください。 

 

自分の就職活動に 

自分で責任を持ってください。 

 

どうしても、納得いくまで就活したくて 

自分の人生諦めたくない!と思うなら 

 

嘘で大人をだますような方法をとらず 

誠実に大人と向き合ってください。 

 

「就職先を変えるなら、本当の理由を 

正直に教えてほしい。 

ミスマッチを防ぐヒントになるから」と 

就活onの企業さんも言っていました。 

 

現在の就活の進捗状況は 

正直に話しておいた方が 

企業さんは助かるそうです。 

後から突然裏切られるよりはね。 

 

他も受けてるなんて言ったら 

落とされるんじゃないか?と 

心配だと思いますが 

 

自分の就活をこのように進めていて 

この点で諦めたくないと思っている 

だから他社も受けている 

ご迷惑をおかけするのは重々承知ですが 

どうか続けさせてください、と 

誠意をもって伝えるしか 

ないのではないでしょうか。 

 

それで落とされたら… 

 

その程度の関係性 

だったのではないですか。 

 

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つぶれない会社に入りたい 

皆さんのご希望の中に 

結構多いのが 

「つぶれない会社がいいです」 

 

といっても一昨年…昨年くらいまで 

でしたでしょうかね。 

最近多いのは 

すぐにはつぶれない会社がいいです」 

です。 

 

ではどういう会社か… 

の、前に 

こちらを確認しましょう。 

 

【なぜつぶれない会社がいいのですか?】 

 

すぐつぶれたら 

また就活をしなければならなくなるから。 

 

1か所で長く安定して勤めたいから。 

 

この時期ですと 

公務員から民間に転向という方も 

いらっしゃると思います。 

公務員を考えていた方にとって 

自分の組織がつぶれて無くなるなんて 

ちょっと想像つきませんよね。 

 

そんな皆さんにしてみたら 

一度就職したらその同じ所で 

長く勤め続けるのが当たり前ですよね。 

 

しかし、世の中の当たり前は、違います。 

 

もう日本は 

会社は消えたり変わったりするのが 

当たり前なんです。 

 

生涯で何度か職場を変えるのは 

当たり前なんです。 

 

皆さんは子どもの頃、テレビで 

職を失って公園で炊き出しをいただく 

人達を見たのでしょう。 

「仕事がなくなるって恐ろしいなぁ」 

多感な時期にそう感じたのかも 

しれませんね。 

 

けれど 

あのリーマン・ショックから 

もうすぐ10年。 

10年ひと昔と言います。 

 

時代は 

転職の時代となりました。 

多くの人が転職しながら 

ちゃんと生きています。 

 

会社の隆盛と衰退、合併や買収や提携が 

目まぐるしく起こっていることは 

ご存知ですよね。 

 

会社という形は 

どんどん変わっていくのです。 

それが悪いことでもありません。 

一つの会社、同じ組織に 

居続けられる保証は、もうありません。 

 

もちろん、この時代の波の中で 

会社が生き残り 

長く続くことを目指すなら 

そこに必要なのは 

あなた方社員のチカラです。 

 

【時代を読み、挑戦を続け、 

課題を克服し、変化成長するチカラ】 

 

もし組織が消えてなくなるのなら 

あなたにも転職の日がやってきます。 

残念ながら、また就活です。 

でもその時は 

学生時代の就活と全く違います。 

あなた方はチカラを身につけています。 

 

【社会人として働くチカラ】 

 

「その会社だけで使えるチカラ」 

ではありませんよ。 

他の会社でも使える、役立つ 

【雇われる価値】です。 

 

就職したら、その職場で 

【時代を読み、挑戦を続け、 

課題を克服し、変化成長するチカラ】 

【社会人として働くチカラ、 

雇われる価値】を 

身につけていってください。 

今後の会社の変化と世の中の変化に 

ついていけるチカラを。 

 

【あなたなら 

どんな職場でそれを鍛錬しますか?】 

 

つぶれない会社を探す前に 

この着眼点で就職先を探しましょう。 

もしそうやって入った会社が 

長くいたい!つぶれてほしくない! 

と思える会社だったら 

 

つぶさないようにあなたがしてください。 

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連絡が来なくても諦めないで

企業にメールを送ったり 

HPからエントリーしたりした後 

企業からの返信がなかなか来ないことが 

あります。 

 

多くの学生さんが 

ここで、気持ちが折れます。 

「もう締め切った後だったってことかな」 

「大学名だけで足切りされたのかな」 

「箸にも棒にもかからないって 

思われたかな」 

…と 

返信が来ないことに 

自分なりの意味づけをするんですね。 

【落ちた】という。 

 

でも、待ってください。 

企業は、まだ何の意思表示も 

していませんよ。 

決めつけるのは、まだ早い。 

 

ぜひ、諦めないで! 

もう一度、企業にコンタクトを 

とってみてください! 

 

企業の、採用ご担当の方というのはね、 

お忙しいんです。 

あなたからのメールに 

返信したつもりだったが 

それは他の人への返信の記憶だった… 

送信の不具合により届いていなかった… 

もっと後で他の人とまとめて 

返信しようと思って溜めていた… 

ご自身のお仕事が多忙につき 

返信できずにいた… 

等の事情を持っているかもしれません。 

 

よく、返信が遅いだけで 

ブラックと判断する学生さんも 

いらっしゃいますが 

働く人間は、学生の皆さんと同じ時間軸・ 

同じ不文律では生きておりません。 

ご自身のお仕事も抱えながら 

自分達学生の対応もしてくださっている 

採用ご担当の方の 

お立場やご苦労にも 

思いを馳せられるようになってください。 

 

で、 

学生さんの方から 

もう一度、アプローチするわけですが 

前回と同じ方法を取っても 

前回と同じ結果になるでしょうから 

他の手を使ってくださいね。 

 

メールや、メッセージや、チャットが 

だめなら、電話です。 

企業に電話しましょう! 

 

「◯月△日にメールをお送りし」 

「◻︎◻︎という用件を書きましたが」 

「届いておりますでしょうか」 

これらを、礼節を持ってお伝えします。 

そして「ご返事をお待ちしております」 

という期待の思いをお伝えし、 

今教えてくださいではなく 

「大体いつ頃 

ご返答いただけますでしょうか」と 

時期は先方のご都合に委ね 

「お教えいただき安心しました、 

ありがとうございました」と感謝、そして 

「お忙しい中失礼いたしました」と 

先方の気持ちを慮る謝意をお伝えします。 

 

決して 

先方がまだ見ていないことを責めるような 

返信が遅くて困ってる的な 

ななめ上からのニュアンスで言っては 

いけませんよ。 

 

担当の方がいらっしゃらなくても 

電話に出られた方に用件をお伝えし、 

次にいつ頃かけ直したらいいか 

お聞きしてください。 

 

実際にあった話で 

メールが何週間も返って来なかったから 

諦め半分で企業に電話したら 

履歴書を持って面接に来るよう言われ 

トントントン…と採用になった 

なんて、 

結構あるんですよ。 

 

何もしないで諦めては 

人生、もったいないです。 

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自分の言葉で語ると失礼?

最近、就活学生さんから
よくお聞きする話です。

「面接の時、自分の言葉で語っては
失礼かと思って…」

さて、何を失礼と感じるのでしょう。

おそらく、一つには
「自分の言葉」=「学生言葉」
という意味で言っていると思われます。

面接で、企業の方に対して
自分たちが友達同士で使うような
話し言葉を使っては失礼にあたる
という意味でしょうか。

それから、もう一つには
「面接対策マニュアルに載っているような
きっちり、かっちり、文法が整った文を、
優等生らしく、話さなければならない」
と思っていらっしゃるのかもしれません。

確かに、面接対策動画などを見ると
みんな優等生っぽく話しています。

でもね、
就活生のみなさん、

気にしなくって大丈夫ですよ。

ありのままのあなたで、全く大丈夫です。

まず、学生言葉に関しては
最初っから全面に出してはいけませんが
企業の方に対する敬意をはらい
敬語を使うことを心掛けつつ
それでも
うっかり話し言葉が出てしまったのなら
そのくらい大人は何とも思いません。

あ、出ちゃった、学生さんだもんね
くらいにしか考えませんよ。

それで皆さんが「大失敗した!」
「これで落ちた!」
などとショックを受ける必要ありません。
(落ちるとしたら別の理由です………)

もし面接中に、敬語が崩れてしまったら
「はっ!間違えました。
まだ敬語に慣れていなくて…
申し訳ありません」
と言えばいいのです。
面接中はテンパっていて
終わってから「あー失敗した」と思うなら
帰ってすぐお礼状を書いて
その中で謝ればいいじゃないですか。

それで充分!大丈夫ですよ。

それから、整った話し方についてですが
優等生っぽいのは、逆に印象が悪いです。

自分を優秀に見せよう
頭の回転が早そうに見せよう
という意図を持っているように
見られてしまいます。

あなたが本当に優秀なのかどうかは
就活全般、企業とのやりとり全体から
伝わるものです。
企業の方は、もうわかっています。
だから、取り繕わなくて大丈夫。

おまけに、あまり美しく整った文章を
スラスラと話していると
いかにも準備してきました、
暗記してきました、みたいな感じで

じゃあ準備してこなかったことは
答えられないのかな?
と思われてしまいます。

仕事に就いたら、常に【対お客様】です。
お客様にライブで対応するわけです。
準備してきた文章しか
話せないような人では
社会人として、困るのです。

面接の場も、対話です。
ありのままの自分で
社会人の皆様に対する敬意を忘れずに
その場での対話のやりとりをします。
その場で考えながら話して
相手に呼応し、言葉を返し、受け止める。

(私はこのように人と接しますので
お客様の前でもこのようにできます)
という姿を見せるのです。
企業の方は
あなたの“素の人間性”が見たいのです。

敬語が少し崩れようが
話す内容を暗記できなかろうが
気にしないで。

さあ、ありのままの自分で
面接いってらっしゃい!

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面接官が不愛想なんです

6月になり、選考解禁!
面接目白押しになってきましたね。

面接が苦手な学生さん、多いですね。
皆さんが面接を恐れる理由に
こんなのもあるのではないでしょうか。

・面接官が不愛想
・面接官が笑ってくれない
・面接官がムスッとしている
・面接官の話し方が怖い
・面接官が冷たい

そうかー、面接官がそんな感じだと
確かに面接イヤになりますよね。

でも面接官はね、人間なんです。
あなたと同じ。
意地悪でも悪人でもない、普通の人です。

人は、相手の表情・しぐさ・動作に
無意識に合わせることがよくあります。

この場合
面接官があなたに同調している
可能性があります。

つまり

あなたが不愛想で
笑っていなくて
ムスッとしているように見えていて
話し方に優しさがなく
あたたかみのない様相を呈している
かも。

そんな学生が入ってきたら
面接官も
「え…なんか、怒ってる?」
「優しく話しかけても拒絶されそう…」
こちらを攻撃してくるんじゃないか?」
と感じてしまい
面接官から笑顔やあたたかみが消えます。

あなたが醸し出す雰囲気や
あなたが作り出す場の空気に
面接官が合わせてくれているのかも
知れませんよ!

いやいや…面接の最初っから
面接官は怖かった、
面接の空気を作っていたのは企業側だ

と思うかもしれませんが

ではあなたの
・ノックから醸し出す雰囲気
・「失礼します」の声色
・ドアを開けるスピード
・開けながら面接官とアイコンタクトしたか
・目が合った時のあなたの目の輝き
・身なりから醸し出す雰囲気
・直立の姿勢から醸し出す雰囲気
・おじぎの仕方から醸し出す雰囲気
・名乗る時のしゃべり方
・椅子に座るまでの表情
は?
どうでしたか?

そう。
面接の最初を作り出しているのは
自分なのです。

第一印象が大事といいますが
あなたの第一印象を作っているのは
ノックからなのです。

(もっと言っちゃうと
説明会での最初の接触の時とか
やりとりを重ねたメールの文面とか
リクルーターとお茶した時の様子とか
会社に到着してから面接までの間とか
でも
作られているんですけどね~)

面接官が笑っていなくて怖い
と感じた時は
自分が笑えているか、確認してください。

あなたがイキイキとした表情で
面接での会話を楽しもうとすれば
無表情の面接官も
だんだんと、ほぐれていきますよ。

面接の場の空気は
あなたが作り出せるものなのです。

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入りたいわけじゃないのに受かる

就活生の様子を見ていると
まだ昨年くらいまでは

すごく入りたい会社でないと
受からない

奇跡は起こらない

という感じでした。

ところが今年の様子を見ると

「すごく入りたいわけじゃないのに
受かっちゃった」

という学生が多くいまして。

いい時代になったなぁー
バブル期を超えたというけれど
こんなに受かりやすくなったのかー。

ところが
よくよく聞くと

「すごく入りたいわけじゃないのに
受かっちゃった」

じゃあ、すごく入りたい会社はどこ?
と質問すると

「特にない」と。

第一志望はどこ?と質問すると

「わからない」と。



もしかして、昨年までは
すごく入りたいという意欲があるから
受かったのだと
思っていたけれど

すごく入りたいという意欲がある
学生が“いた”
ということだったのかもしれません!?

いや、今年が
“すごく入りたいという意欲がある
学生が、全くいない年”
と言っているわけではありません。

たくさんいるとは思います、
しかし
そうじゃない学生さんも多少いる、
その割合は昨年以前より増えてきている
という感じがするのです。

さて、自分はどっちでしょう?

すごく入りたいわけではないのに
受かってしまった今年の学生さんが
困るのは
入ってからです。

どんな仕事でも
きついのです。

苦しい瞬間がやってきます。

理不尽さを感じることも多々あります。

なぜなら
仕事は人のためにやるものだから。

あなたの思い通りにならないこと
ばっかりです。

その時に
どうやって踏ん張りますか。

「すっごく、これやりたかった」
「あぁ今、充実してる!やりがいある!」
という実感がある人は
苦しくても踏ん張れるのですが

「別にやりたくないけど受かったから」
との気持ちで入った人は
その踏ん張りが効かない分

上司から
あなたの成長のために与えられる指導が
自分の成長のためと感じられず
自分へのパワハラだと感じられる
恐れがあります。

周りから
お客様の利益のためと指示されることが
自分の利益にならないと感じられ
理不尽なことを強要されたと感じられる
恐れがあります。

自分にはこう感じる傾向がある、と
そこは周りの先輩たちとのズレだ、と
これを頭に入れておいてください。

自分の特徴を理解した上で

しかし仕事は、お客様の利益のため、
周りの人が働きやすくなるため、
そして会社に利益をもたらすために
やるわけですから

自分のモチベーションをどこに置くか
自分は何をよすがに仕事の努力をするか
考えながら仕事をしてください。

大丈夫
やりがいというものは
やりながら見つけるものです。
努力を続けていれば
見つかりますよ。

社会人としての成長点は
社会人になってから来るものです。

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大人に臆さないあなたの陥る穴

企業の方とお会いする面談や、面接は
緊張するという学生さんが
多いと思いますが

中には
あまり緊張しない学生さんも
いらっしゃいます。

大人と話すことに慣れている方。
アルバイトとか
様々な社会経験を積んでいて
臆せず大人と接することができる方。

他の学生からは
「あいつすげぇな」と
羨望の眼差しで見られ

グループディスカッションなどでも
全体の中心的存在になりやすい。

集団面接でも
場慣れした様子で
他の学生を圧倒します。

しかし
そういうあなた。
気を付けてください。

学生の間では突出しても
社会の側から見たら
やっぱり学生。ひよっこなんです。

慣れ過ぎた応対で
自分の独壇場にしてしまうと
大人から見たら、鼻につきます。

社会で生きる厳しさ・働く苦しさなんか
なんにもわかっていないくせに
何でもできる気がしているだけの
生意気な若造

と、見られてしまいます。

もったいない。

更に言うと
大人慣れしている方は
言葉遣いが崩れやすいです。

「何かないっすかねー」
「そうっすよねー」
「あーわかりますわかりますー」
みたいな。

大人としゃべることなんか全然平気で
ほら、素でしゃべれるんだぜ
と、無理していきがっている
礼儀知らず

と、見られてしまいます。

あぁ、もったいない。

以前『このくらい許されると思うな』
でも書きましたが
敬語は、相手への敬意の現れです。

そこにいる人が
人事担当者でも学生でもお客様でも
目の前にいる
自分以外の人達を尊重できるように
なってください。

できる社会人というのは
礼儀と節度をわきまえていて
人をリスペクトできて
場に応じた言動を選択できる
仕事に対しても誠実な人
です。

大人と接するのに慣れている自分を
表出するのは
それらを身につけた後にしましょう。

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